Трансформаційне лідерство лікарів

##plugins.themes.bootstrap3.article.sidebar##

PDF
Опубліковано: лип 30, 2020
DOI: https://doi.org/10.30841/2307-5112.3.2020.211551
Ключові слова:
лідерство, трансформаційні і трансакційні ознаки лідерства, багатопрофільний опитувальник Басс-Аволіо, лікарі,

##plugins.themes.bootstrap3.article.main##

А. І. Літвак
Одеський регіональний інститут державного управління Національної академії державного управління при Президентові України, Україна
В. Л. Михайленко
Одеський національний медичний університет, Україна
О. С. Коміссарова
Національна медична академія післядипломної освіти імені П.Л. Шупика, Україна

Анотація

Лідерство є сучасною концепцією управління, зокрема управління змінами, для якої має значення не рівень посади, а ступінь впливовості діяльності особи. У сучасних умовах лідерство перестало бути ознакою окремих людей. Сьогодні кожен співробітник організації має проявляти лідерство, відчувати себе лідером і бути зразком у своїй справі. Лідерство є важливою соціально-особовою компетенцією, оскільки включає як компонент соціального впливу, так і особовий ресурс, що дозволяє людині взяти на себе лідерську роль.

Трансформаційне лідерство спрямовано на формування індивідуальних стосунків між лідером і кожним послідовником окремо. Воно включає такі базові стильові особливості поведінки лідерів, як розширення інтересів підлеглих, підтримка їх особового зростання і самоповаги, їх інтелектуальної творчої стимуляції і натхнення, спонукання виходити за межі короткочасних індивідуальних інтересів, прагнення до змін, відповідних нових значущих цілей колективу.

У дослідженні брали участь 40 лікарів. Усім учасникам було запропоновано багатопрофільний опитувальник Басс–Аволіо, який дозволяє оцінити характеристики особистості щодо лідерства. Багатофакторний опитувальник лідерства складається з 21 твердження, які включають трансформаційні і трансакційні характеристики лідера. Лікарі у даному дослідженні отримали високі бали за факторами лідерства багатопрофільного опитувальника Басс–Аволіо. Разом з тим учасники дослідження продемонстрували помітний дисбаланс між трансформаційними і трансакційними ознаками лідерства і тому потребують подальшого удосконалення і навчання лідерству.

##plugins.themes.bootstrap3.article.details##

Як цитувати
Літвак, А. І., Михайленко, В. Л., & Коміссарова, О. С. (2020). Трансформаційне лідерство лікарів. Сімейна Медицина, (3), 39–42. https://doi.org/10.30841/2307-5112.3.2020.211551
Номер
№ 3 (2020)
Розділ
На допомогу практикуючому лікарю
Авторське право (c) 2020 А. І. Літвак, В. Л. Михайленко, О. С. Коміссарова

Creative Commons License

Ця робота ліцензується відповідно до Creative Commons Attribution 4.0 International License.

Автори зберігають авторське право, а також надають журналу право першого опублікування оригінальних наукових статей на умовах ліцензії Creative Commons Attribution 4.0 International License, що дозволяє іншим розповсюджувати роботу з визнанням авторства твору та першої публікації в цьому журналі.

Біографії авторів

А. І. Літвак, Одеський регіональний інститут державного управління Національної академії державного управління при Президентові України

Літвак Аким Ізраїлович,

кафедра гуманітарних та соціально-політичних наук

В. Л. Михайленко, Одеський національний медичний університет

Михайленко Володимир Леонідович,

кафедра реабілітаційної медицини

О. С. Коміссарова, Національна медична академія післядипломної освіти імені П.Л. Шупика

Коміссарова Ольга Сергіївна,

кафедра сімейної медицини

Посилання

Балабанова Е.С., Руководитель как трансформационный лидер: роль личностных качеств и управленческих практик / Е.С. Балабанова, В.Э. Деминская // Российский журнал менеджмента. – 2017. – Т. 15, № 3. – С. 263–288.

Глухов П.С. Стили лидерства менеджеров промышленных организаций с разным уровнем инновационности / П.С. Глухов, С.В. Глухов // Вестник ЮУр.ГУ. Серия «Психология». – 2015. – Т. 8, № 3. – С. 5–10.

Дафт Р.Л. Уроки лидерства / Р.Л. Дафт [при участии П. Лейн]; [пер. с англ. А.В. Козлова; под ред. И.В. Андреевой]. – М.: Эксмо, 2008. – 480 с.

Дмитриева Ю.А. Структура лидерства менеджеров: результаты эмпирического исследования / Ю.А. Дмитриева, В.Г. Грязева–Добшинская // Вестник ЮУр.ГУ. Серия «Психология». – 2014. – Т. 7, № 4. – С. 5–12.

Игропуло И.Ф. Концепции трансформационного лидерства в зарубежных исследованиях / И.Ф. Игропуло, Н.Б. Ромаева // Экономические и гуманитарные исследования регионов. – 2017. – № 6 [Электронный ресурс]. – Режим доступа: https://elibrary.ru/download/elibrary_30798049_29527871.pdf

Канджеми Дж.П. Психология современного лидерства: американские исследования / Дж.П. Канджеми, К.Дж. Ковальски. – М.: Когито-Центр, 2007. – 288 с.

Катунина И.В. Трансформационнное лидерство в управлении стратегическими изменениями на предприятиях железнодорожного транспорта. / И.В. Катунина // Вестник Сиб.АДИ. – 2014. – Вып. 2 (36). – С. 112–117.

Райгородский Д.Я. Практическая психодиагностика. Методики и тесты. Учебное пособие / Д.Я. Райгородский — Самара: Издательский Дом «БАХРАХ-М», 2001. – 672 с.

Социальный и эмоциональный интеллект. От процессов к измерениям. / Под ред. Д.В. Люсина, Д.В. Ушакова. Институт психологии РАН; Москва; 2009 [Электронный ресурс]. –Режим доступа: https://www.litres.ru/raznoe/socialnyy-i-emocionalnyy-intellekt-otprocessov-

Що таке трансформаційне лідерство? [Электронный ресурс]. – Режим доступа: https://psiukrearth.ru/vidpovidi-na-zapitannja/10254-shhotake-transformacijne-liderstvo.html

Bass B.M. & Avolio B.J. (1995). The multifactor leadership questionnaire leader 5x-short. Palo Alto, CA: Mind Garden.